Икономика

Колко печели брокер

Работата в областта на жилищното посредничество може да бъде привлекателна професия за мнозина. Човекът, който отива на оглед на жилище, може да се изкуши да бъде този, който продава жилища вместо него. Не на последно място, защото това може да изглежда като професия, която може да донесе много пари.

Но колко всъщност печели брокерът?

Колко печели брокерът?

Средният годишен доход на брокер е между 300 000 и 500 000 шведски крони. Малък процент от всички шведски брокери печелят над един милион за година. Има и топ брокери, които печелят над шест милиона за година, но това, разбира се, е рядкост.

И така, колко печели един брокер на месец? Калкулаторът показва между 25 000 и малко над 40 000 шведски крони, но според Съюза пазарната заплата е между 38 000 и 62 000 шведски крони на месец.

Заплатата зависи от няколко параметъра

Поради това брокерската дейност може да бъде доходоносна професия, но също така е много зависима от състоянието на пазара. Брокерите обикновено работят само с комисиона, което означава, че ако не продадат, не получават и заплащане. Ето защо тази професия може да изглежда трудна. Брокерите, които не се справят добре, често сменят бранша след няколко години.

От друга страна, ако сте добър търговец и умеете всичко, което прави един брокер, в най-добрите си години можете да печелите до двеста хиляди крони месечно.

Колко печели агентът по недвижими имоти от къща? Разбира се, трудно е да се отговори на този въпрос в зависимост от това за каква цена се продава къщата и как е договорена таксата за посредничество. Брокерът може да задържи между двадесет и три и тридесет процента от комисионата, която събира за брокерската фирма. Останалата част ще покрие разходите за офис и т.н.

Задачи

Лесно е да се мисли, че брокерът може лесно да направи големи пари, но зад приходите се крие много работа. Това не е просто да отвориш вратите на различни обекти в неделя или понеделник и да кажеш katjing.

Брокерът отговаря за контактите с продавача и с потенциалните купувачи. Важно е да се изгради както доверие, така и мрежа от заинтересовани страни, с които може да се установи контакт, когато се появи подходящ обект.

Агентът за недвижими имоти отговаря и за това имотът да бъде заснет и евентуално оформен. Брокерите обикновено работят всяка неделя и понеделник, тъй като тогава традиционно се провеждат огледи на жилища. Освен това брокерът води преговорите и изготвя договорите между купувачите и продавачите. Освен това професията включва и много други задачи.

Забавна ли е работата с недвижими имоти?

Въпросът ви за това колко печели брокерът, разбира се, е само един от аспектите, които трябва да се вземат предвид при избора на професия. Да се наслаждавате на избора си на професия е важно в много отношения. Ако обичате да се срещате с много хора и нямате проблеми с поемането на голяма отговорност, брокерската дейност може да е за вас.

Това е разнообразна работа в много отношения, но също така означава работа в неудобни часове. Често се налага да сте на линия, когато наддаването се разгорещи, и, разбира се, да сте на разположение за огледи на жилища в неделя. Това може да бъде недостатък за много хора с деца в училищна възраст, например, тъй като имат време да прекарват времето си заедно само през уикендите и вечер.

Разбира се, за заинтересованите може да бъде забавно да се запознаят с различни къщи и райони. Добрият агент по недвижими имоти познава добре обстановката и разбира хората и това, което те търсят. Понякога агентът по недвижими имоти може да бъде помолен да намери имот за купувач, който търси нещо конкретно.

В някои райони винаги има заинтересовани купувачи, а в други почти никога. В зависимост от областите, в които работите, заплатата ви също може да бъде различна. Същото се отнася и за формата и развитието на жилищния пазар. В добри времена може да е лесно да печелите пари, но когато икономиката стане по-трудна, за вас като брокер става по-трудно.

Различни високи доходи

Колко печели жена брокер? За съжаление заплатите на жените агенти на недвижими имоти са по-ниски от средните, докато тези на мъжете са по-високи от средните. В брокерската професия все още преобладават мъжете, а жените са повече в по-ниските категории.

Големите продажби, които носят големи приходи, все още се доминират от мъже брокери. Това, разбира се, е възмутително по същия начин, както неравенството в заплащането, което наблюдаваме в много други части на обществото. Въпреки това все повече жени навлизат в тази професия и можем само да се надяваме на промяна.

Агенция в Испания

Много шведи искат да си купят жилище в Испания. За пенсионерите животът в Испания през зимните месеци може да бъде прекрасен и много хора разполагат с необходимите средства за това.

Тези, които са брокери и искат да работят в Испания, имат тази възможност, но, разбира се, е голямо предимство, ако не и изискване, да говорят и пишат добре испански. Имайте предвид, че ще изготвяте договори и ще посредничите между страни от различни националности, така че, разбира се, е необходимо добро ниво на езикови умения.

Но колко печели брокерът в Испания? При продажба на имот в Испания агентът по недвижими имоти получава комисиона в размер на 5% от покупната цена. Често има брокер на купувача и брокер на продавача, които си поделят тази сума поравно. В зависимост от това колко имота посредничите за една година и в какъв ценови диапазон са тези имоти, може да печелите повече или по-малко добре.

Различни заплати

И така, да се върнем на въпроса ви. Колко печели брокерът? И може би най-важното – колко печели брокерът в Швеция? В заключение, тя изглежда много различно. Трябва да сте целеустремени и амбициозни, ако искате да печелите големи пари, а ако успеете да влезете в сегмента на наистина големите продажби, това е ясно предимство.

От само себе си се разбира, че ако продадете имот за двадесет милиона евро, можете да бъдете наистина доволни от хонорара си, дори когато агенцията за недвижими имоти е взела своята част. Ако продавате именно по този начин, ще можете да печелите добри пари като агент по недвижими имоти, но, разбира се, това поставя и високи изисквания към професионалните ви умения.